为进一步落实“三化”建设年工作要求，聚焦提升纪检监察系统年轻干部内生动力，厚植纪检监察事业薪火相传根基，5月9日，滨城区纪委监委举办“‘清’润滨城”全区纪检监察系统年轻干部座谈会暨第一期“青蓝计划”年轻干部成长成果展示活动。区委常委，区纪委书记，区监委主任刘兵出席活动并讲话。

      会议指出，年轻干部是纪检监察事业的“生力军”，既要“身入”更要“心至”。一要能坚定信念，守青年气息。要时刻绷紧“旗帜鲜明讲政治”这根弦，坚定政治方向、学会放低姿态、永葆青年初心；二要能向上生长，守进取精神。要把握好成长与扎根、思考与行动、进取与安稳的关系，努力锤炼适应新时代要求的过硬本领，在实干中彰显担当作为；三要能谦虚朴素，守平实之心。要善做“低头的麦穗”，保持谦逊低调的品性，立善于学习、敢于吃苦、为人谦恭的姿态；四要能忠诚担当，守纪律规矩。要守住思想防线、廉洁底线、纪法红线，做到讲底线、知敬畏，善用权、知戒惧，清社交、遏贪欲。

      在“青蓝计划”第一期年轻干部成长成果展示活动上，结对师徒进行了分享交流。年轻干部围绕“工作中的困惑与成长”“一件最满意或最遗憾的事情”等主题，结合查办案件、专项监督等工作分享感悟，导师们对年轻干部的日常表现进行了点评，既有工作上的精准把脉，也有对成长进步的殷切希望，一问一答间，彰显经验与智慧的交融，理想与责任的传承。

      下一步，滨城区纪委监委将继续抓实做细年轻干部日常教育监管，以严管厚爱促担当，以创新机制强本领，让年轻干部在“青蓝相继”中赓续初心、在“以案为鉴”中勇毅前行。