滨城区纪委派驻机构充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，精准发力，校准派驻监督“探头”，发挥“前哨”作用。
抓重点，加强经常性。深入开展廉政谈话工作，重点围绕贯彻落实中央八项规定精神、形式主义和官僚主义的作风问题开展廉政谈话，督促各监督单位严格执行中央八项规定精神和省、市委相关制度规定，建立健全内部管理制度，堵塞制度漏洞，严格制度执行。
抓制度，加强保障性。健全各项工作制度，完善资料保存、文件流转、集中学习、档案保管等工作机制，确保内部运行流畅、务实高效。派驻机构通过参与监督单位会议，听取工作汇报，落实谈话提醒教育、开展监督检查、提出意见建议等方式，逐步架起与党组（党委）工作对话纽带。
抓能力，加强能动性。从严加强能力建设，在干中学，在学中干，加强业务学习研讨，注重业务培训，不断提高组织协调、推动工作、破解难题和探索创新的能力。坚持经常性的学习培训，加强政治理论学习，增强党性修养，加强监督执纪专业技术能力的学习，充分掌握监督执纪的方法手段。
抓深入，加强针对性。创新派驻机构监督方式，健全完善各监督单位廉政谈话、个人重大事项报告、岗位风险点排查等事项，对党员干部重大事项和单位“三重一大”事项廉政情况进行掌握和监控，夯实重点监督对象的监督基础。
