2024年以来，滨城区残联坚持以党纪学习教育为抓手，将党风廉政建设和部门职能职责融合，从廉洁教育、风险防控、队伍建设等方面着手，不断增强广大党员干部清廉意识和拒腐防变能力，涵养风清气正的政治生态。   

强化思想教育，筑牢廉政防线

      将《中国共产党纪律处分条例》作为重点学习内容，定期组织集中学习、读书班活动；组织党员干部观看警示教育片、前往廉政警示教育基地进行警示教育，筑牢党员干部思想防线；借助支部书记上党纪专题党课开展以案说纪，通过身边人身边事，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；利用微信公众号、微信群等平台，推送党纪法规解读、典型案例剖析，营造良好清廉氛围，党员干部的廉洁自律意识明显增强，拒腐防变的思想防线更加牢固。

加强作风建设，树立良好形象

      针对群众反映强烈的突出问题进行全面筛查，分析问题原因、找准薄弱环节，精确定位专项整治重点，选取残疾人证动态核查工作为“小切口”开展专项监督，对检查中发现的问题明确整改要求和时限。积极与派驻纪检监察组联系沟通，出台《关于实施全区残疾人证动态核查监督贯通协调机制的工作方案》，明确整治内容、查处问题类型和工作环节等重点，确保《残疾人证》核发管理做到规范、阳光、高效。在元旦、中秋、春节等重要时间节点，通过召开专题党组会议、微信公众号推送提醒等形式进行廉洁提醒，严格落实党员干部操办婚丧喜庆事宜报告制度，严格执行干部选拔任用工作程序和标准，营造干事创业良好氛围。

坚持抓早抓小，规范权力运行

       聚焦残疾人辅具器具招投标、残疾人证办理、残疾人就业培训等关键岗位、关键环节，通过源头管控、阳光办证、规范管理等措施，加强对权力运行的监督制约。定期开展廉政风险排查，今年以来排查出廉政风险点3处，制定防控措施11条，有效防范了廉政风险。运用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，让“红红脸、出出汗”成为常态。