廉洁文化建设成果展 | 彭李街道：推进新时代廉洁文化建设走深走实
正本清源、固本培元，涵养求真务实、团结奋斗的时代新风，滨州市彭李街道坚持“严”字当头、“廉”字为先，抓牢抓实新时代廉洁文化建设，将“廉文化”抓在经常、融入日常、严在平常，营造崇廉尚洁的浓厚社会氛围。
监督“倡”廉 营造风清气正的政治生态
一是创新监督方式。立足辖区实际，探索日常监督、专项监督、集中检查有机融合的工作机制。在街道便民服务大厅内设立回访中心，开展“推进‘廉洁’大厅建设 助力营商环境优化”活动，签订《便民服务中心廉洁自律承诺书》，督促干部职工压实廉洁履职责任，破解办证服务“怕慢假慵散”的顽疾，构建亲清政商关系。二是延伸廉政触角。将“廉政承诺”延伸至村级领域，加强对村干部特别是“一肩挑”人员的廉洁自律情况的监管，对村级网格负责人开展履职和廉政谈话，压实管党治党责任，落实“一岗双责”，21个村级网格党支部书记全部签订“廉政承诺书”，真正让清正廉洁、履职尽责意识入脑入心。三是自觉接受监督。增加工作透明度，在全办144个网格开展党支部公开承诺，落实落细公开承诺机制和措施，确定80余项公开承诺具体事项。积极推行“三务”公开制度，在27个社区公开栏定期对党务信息、工作动态、民生事项等内容及时公开，对重大事项坚持做好“四议两公开”，强化基层“小微权力”规范行使，打通监督“最后一公里”。
教育“养”廉 树牢廉洁奉公的价值取向
一是加强教育引导。推动街道党风廉政建设工作高质量发展。面向企业党员、村级网格党支部书记、机关社区党员干部等人群，开展廉政党课、发放廉洁提醒卡、观看警示教育片等不同形式的廉洁教育活动，让党员干部处处建廉、时时思廉。二是强化督考结合。健全督考台账，做好日常考核和年终考核的有效衔接，将日常监督、明察暗访、信访举报有机结合，让督而有力、考而更实。组织全办144名35周岁及以下的干部职工参加全面从严治党应知应会测试，加深青年干部职工对党的二十大精神、党章党规等的学习和了解，以考促学、以考验学，督促青年干部在学深悟透上下功夫，在廉洁自律上深反省，进一步强化讲政治、守规矩、守纪律意识。三是突出关键节点。坚持明纪在前、提醒在先的原则，抓住节假日、“中高考”等关键时间节点，及时发布廉洁提醒，广宣传、重监督，推动作风建设常态化长效化，让廉洁意识渗入到党员群众的工作生活中，使党员干部严以修身、防微杜渐，时刻保持廉洁从政、廉洁自律意识，自觉筑牢拒腐防变的作风“防火墙”。
一是强化辐射带动。打造全市廉洁文化重点项目——青少年廉洁文化主题街区，以“清正校风”“清新学风”“清廉家风”的“三清”为主线，以学校为中心向周边辐射，广泛吸纳教师、学生、家长等受众，通过图文展板、手绘墙画、老照片、扫码听家书等方式，助推廉洁文化进校园、进广场、进社区，营造“大手拉小手、清风伴成长”的社会氛围。二是显化宣传成效。提升廉洁文化宣传效果和影响力，开展漫画说纪、案例说纪、党纪法规知识课堂、应知应会测试等形式丰富的常态化廉政理论宣传，在“幸福彭李”公众号推出“书记说纪”专栏，展示机关单位、企业、社区村居等不同领域的10位党组织书记对落实管党治党责任的感悟和行动，着力压实各级党组织书记“第一责任人”职责，推动全面从严治党主体全覆盖。三是做好结合文章。在全社会营造崇廉尚俭的良好氛围，借力滨城区暑期消费季暨夏季广场文化活动、“送戏下乡”等活动，以相声、东路大鼓等群众喜闻乐见的方式，表演廉洁主题的小品和曲目，让廉文化“活起来”，推动清廉价值理念落地生根，带动形成正气充盈、向上向善的廉洁文化新风尚。（来自：人民网＋）
